Zookle.nl
Rozen laten bezorgen
Startlog
Tax Talk
A Clear Blue Sky
Over de oorsprong
Soolmeet
Sinds 1970
TradeTracker.nl
HEMA mag van haar nieuwe eigenaar (Lion Capital) versneld investeren in internet. De HEMA wil online fotoservice en de webwinkel ook in het buitenland gaan aanbieden. Persoonlijk wist ik niet eens dat het assortiment van de HEMA
(meer)
Jeroen van de Veer, CEO van Shell, is door Fem Business uitgeroepen tot machtigste man van Nederland, waarmee volgens Fem Business een nieuwe trend is ingezet in hun lijst van machtigen: niet meer de mensen met multi-commissariaten, maar leiders van grote bedrijven zijn de machtigsten. Bijna gelijktijdig bericht Managers online dat uit verschillende onderzoeken blijkt dat het persoonlijk leven van CEO’s de bedrijfsresultaten beïnvloedt.
(meer)
Het volgende persbericht werd in de mailbox aangetroffen:
Wie droomt er wel eens van een eigen zaak? 33% van de mannen en 24% van de vrouwen blijkt weleens stiekem van een eigen zaak te dromen. De belangrijkste reden om de stap niet te nemen is het gebrek aan financiele zekerheid. Zelf heb ik ook jaren tegen de stap aan zitten hikken, maar uiteindelijk de sprong in het diepe genomen
(meer)
De grote truckfabrikanten hadden op de BedrijfsautoRAI allemaal dezelfde boodschap. De vraag naar vrachtauto’s in met name Rusland en Polen is veel groter dan voorzien. Deze trend heeft twee belangrijke logistieke consequenties: de levertijd op vrachtauto’s is ongekend lang en het logistieke zwaartepunt verschuift naar het Oosten.
(meer)
De vijftien populairste leasebakken tot nu toe, nu de bijtelling nog op 22% staat. Het zijn niet de meest spannende auto's en in het rijtje komt geen enkele SUV voor.
1. Volkswagen Passat
2. Toyata Avensis
3. Audi A4
4. Citroen C4 Picasso
5. Skoda Octavia
(meer)
Al enkele dagen komen er reacties los op een nieuwe campagne, waarvan de afzender niet direct duidelijk is. MarketingFacts stoort zich ronduit aan de wijze waarop werd benaderd.
(meer)
Hoe hoger de Europeaan is opgeleid, hoe meer hij gebruik maakt van zwartwerkers, blijkt uit een onderzoek van de Europese Commissie. 13 procent van de Nederlanders zegt het afgelopen jaar wel eens zwart te hebben gewerkt.
(meer)
Een boek, een advies. Laat de beste kandidaten op een functie gaan. Neem ze niet aan, pak een kinder sterke kandidaat, liefst intern, en leidt deze zelf op tot volwaardig capabel. Wat blijkt namelijk: bijna éénvijfde van die 'superkandidaten' is binnen één jaar weer vertrokken.
(meer)
De door Sonja Bakker benoemde en tot 'afval menu'gecomposeerde ingrediënten hebben in het afgelopen jaar een gezamelijke omzetstijging doorgemaakt van 45 miljoen euro. Dat zegt onderzoeksbureau ACNielsen.
(meer)
Niet langer de seizoenskaarthouder mét uitpas is de superfan, de officiële leden worden dat bij Feyenoord. Als eerste Nederlandse club wordt er een lidmaatschap verkocht aan supporters, die in ruil hiervoor voornamelijk zeggenschap krijgen.
(meer)
De werknemer wordt piloot. Tenminste, in het begin van zijn/haar carrière bij een bedrijf dat werkt met de nieuwste virtuele assessment technieken en daarmee de kandidaten als ware zij piloten, in een gesimuleerde omgeving zetten om zo te testen of deze kans van slagen heeft in de echte omgeving.
(meer)
Na september, indexcijfer -1, is ook oktober niet positief geëindigd in de algehele verwachting over het economische klimaat. Dat blijkt dinsdag uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek, het CBS.
(meer)
De Denktank Sport, Bewegen en Arbeid, waarin onder andere het Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen zitting heeft, heeft een aantal aanbevelingen gedaan. Deze tips moeten leiden tot meer beweging op de werkvloer. Het is een wat ridicuul lijstje geworden...
(meer)
Op 19 oktober 1987 is een historische beursdag geworden. Black Monday volgde op een aantal uitstekende jaren op de wereldbeurzen, ingezet vanaf 1982 en feitelijk durend tot de dag van vandaag. Uitgezonderd dus die ene dag, in het najaar van 1987.
(meer)
Jongeren zitten minder vaak en minder lang op internet. Zo blijkt uit de Monitor Internet en Jongeren, een onderzoek van het aan het Erasmus MC verbonden onderzoeksinstituut IVO.
(meer)
Het nieuwste zakelijke fenomeen in de VS heet Ashley Qualls. Twee jaar geleden begon de zeventien jarige drop-out uit Detroit haar eigen website met $8 startkapitaal,bedoeld haar website te registreren. Nu worden er miljoenen geboden voor whateverlife.com.
(meer)
De commotie rondom het ontslagrecht heeft een discussie losgemaakt omtrent de sterkte van de positie van de werknemer in Nederland. Ook de vakbewegingen en linkse partijen in de Tweede Kamer namen hierin deel, door te stellen dat versoepeling van deze rechten onbespreekbaar zijn en botsen met de kernwaarden van hun bestaan.
(meer)
Google is niet langer dé bron voor je antecedentenonderzoek. Komt er een sollicitant, heb jij een sollicitatiegesprek, afspraken met onbekenden, vanaf nu kun je in een speciaal ingerichte personenzoekmachine je voorbereidingen treffen: wie-o-wie.
(meer)
Vorig jaar heeft de kantonrechter in Groningen uitspraak gedaan over alcohol op het werk. Er bestaat zoiets als gewoonterecht, ook als het gaat om slechte gewoonten die schadelijk zijn voor de bedrijfsvoering. Zo ondervond een werkgever die wel beweerde dat het gebruik van alcohol niet getoloreerd werd, maar daar feitelijk geen beleid op voerde.
(meer)
De Tweede Kamer is druk met voorbereid zijn op de toekomst. Aan de ene kant lanceert Minister Plasterk (Onderwijs) een proefballonnetje over het afschaffen van de studiebeurs, aan de andere kant maakt een kamermeerderheid zich sterk voor het aanbieden van Chinees als keuzevak op HAVO en VWO.
(meer)
Nederland is voorloper op het gebied van flexibele werkplekken. Driekwart van de onderzochte bedrijven heeft de vaste werkplek geheel of gedeeltelijk afgeschaft. Werken gebeurt in deze omstandigheden van plaatsonafhankelijke locaties. Thuiswerken valt daar ook onder.
(meer)
Je wilt warme voeten, maar er is geen oma beschikbaar voor het benodigde breiwerk? Geen punt. Het Zwitserse modemerk Tarzan heeft eind 2006 de oplossing online gebracht: NetGranny.
(meer)
Werknemers die terugkeren van vakantie, zouden niet gelijk aan het werk moeten. Hun managers moeten profiteren van dit moment van ontkokering. De vakantiegangers zouden daarom naar speciale sessies moeten gaan waar ze met hun opgefriste blik, knelpunten in de organisatie helpen oplossen.
(meer)
Employer branding begint een instrument van betekenis te worden op de arbeidsmarkt, dit blijkt uit een onderzoek van Accountemps. Een derde van de managers vindt dat het een grote invloed heeft op de bedrijfscultuur en de aantrekkingskracht van hun bedrijven.
Employer branding is het gericht inzetten van de merkwaarde van bedrijven in het personeelsbeleid.
(meer)
De jeugd is zich alsmaar minder bewust van cultuurhistorische tradities en toont hier ook minder en minder belangstelling voor. En dit is onder andere te wijten aan het ICT-gebruik van de jongeren, want waar de ouders zich richten op het functionele aspect, daar is de jeugd drukker met de communicatietoepassingen (MSN, downloaden van muziek en gamen).
(meer)
Hoopopgeleide, werkende vrouwen van vijftig jaar en ouder lopen een groot risico op stressklachten zoals een burn-out. Meer dan een derde van deze vrouwen ervaart een te grote psychische belasting als gevolg van hun werk. Dat blijkt uit een enquête van onderzoeksbureau SKB.
(meer)
Na de hype van fashion programma's op televisie, meldt het financieel dagblad nu ook dat steeds mee zakenmensen zich laten kleden door een professional. Stijladvies.com is een bedrijf die zich hier op richt.
Op hun website geven zij aan; 'Succes in business hangt voor een groot deel af van non-verbale boodschappen die u naar u businesspartner uitzendt. Kleding, houding en uitstraling zijn
(meer)
Voeg ons toe op je iGoogle en je ziet de laatste drie posts staan.
Amsterdam is terug in de top 5 van beste Europese bedrijfslocaties. Amsterdam dankt de stijging met name aan een goede score voor de beschikbaarheid van gekwalificeerd personeel. Dit blijkt uit de European Cities Monitor, die jaarlijks door Cushman & Wakefield (internationale vastgoedadviseurs) wordt gepubliceerd. De deelnemers zijn 500 grote Europese bedrijven.
(meer)
Volgens een onderzoek van HR Consultancy bureau BlessingWhite, worden ambities van werknemers vaak verzwegen voor de baas. Met name de categorie tot 34 jaar weet niet goed wat ze willen en als ze het al weten durven ze het niet met hun baas te delen. Nu is dit onderzoek uitgevoerd in Engeland, en dus wellicht niet helemaal representatif voor Nederland, maar toch. Ik heb in ieder geval ook wel eens mijn ambities verzwegen. Totdat ik erachter kwam dat dat niet hielp bij het verwezenlijken daarvan.
(meer)
War child informeert zijn donateurs het beste over zijn werk. De organisatie heeft voor het tweede jaar op rij de Transparant Prijs voor beste jaarverslagen voor goede doelen gewonnen. Het jaarverslag is opnieuw verbeterd, kent een innovatieve versie op internet en bevat een sterke paragraaf over de risico's die het goed doel ondervindt, zegt juryvoorzitter Morris Tabaksblat van de Tranparante Prijs.
(meer)
Als jong bedrijf is het altijd goed om je te verdiepen in bedrijven die al eeuwen bestaan. Het oudste familiebedrijf in Nederland is touwfabriek G. van der Lee en stamt uit 1545. Op dit moment voert de veertiende generatie van der Lee het bewind over de onderneming. Dit blijkt uit een onderzoek van Nyenrode lereaar Roberto Floren en Stefan Jansen.
Als succesfactoren worden aangegeven; open communicatie naar alle directe betrokkenen, respect voor allen in en om het bedrijf, lef, daadkracht en doorzettingsvermogen, het vermogen om moeilijke beslissingen te durven nemen, voorbeeldig leidersschap en realiteitszin.
(meer)
Ook dit jaar weer heeft Intermediair een onderzoek gehouden naar de beste werkgevers van Nederland. Ditmaal wel een gecombineerd onderzoek, naar de beste arbeidsvoorwaarde en dat naar de tevredenheid van de werknemers. De Fortis-slogan 'Getting you there', geldt in elk geval voor de werknemers, want Fortis is dit jaar uitgeroepen tot beste werkgever. De werknemers van Fortis die meewerkten aan het onderzoek hebben het gevoel dat ze veel kansen krijgen om op de plek te komen die ze ambieren.
1. Fortis
2. Nuon
3. KPMG
4. Corus
5. Rabobank
(meer)
Maar liefst 90% van de starters op de arbeidsmarkt verhuist binnen één jaar alweer van werkgever. Dat is een van de conclusies uit een onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Ad Rem Young Professionals.
(meer)
Uit een in handen van RTL Nieuws gekomen notitie blijkt dat bloggedrag van de kabinetsleden streng in de gaten wordt gehouden. Daarnaast ligt er een voorstel voor gedragsregels, waarin wordt afgesproken dat de betrokken bewindslieden zich al bloggend beperken tot hun eigen portefeuilles.
(meer)
Zeventigduizend zijn geëmigreerd naar Polen, Duitsland zo rond 1942. Het is gewoon een perverse geschiedvervalsing die uitaard goedwillende vergaderfetisjisten met schrijnend gebrek aan moraal en enorm talent op overleven verzonnen hebben. Zij wel! En ik wil zo graag een zalvend blogje schrijven over de medemens enzo.
(meer)
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken heeft een nieuw initiatief voor het makkelijker geld overmaken naar het buitenland, financieel ondersteund. De site Geld naar huis biedt een overzicht van goedkoopste aanbieders van geldtransfers naar onder andere Suriname, de Antillen, Marokko en Turkije.
(meer)
De meeste Nederlanders zijn niet bezig met hun financiële toekomst. Een uitzondering vormt de hoger opgeleide 50-plusser met een inkomen boven de 3000 euro netto per maand.
(meer)
Via de website werk dichterbij huis kun je je baan ruilen met iemand anders, zodat je dichterbij huis kunt werken. Als werknemer vul je op de website een aantal kenmerken in; wat is je functie? Hoe is de sfeer op het bedrijf? Wat zijn je wensen? Dit kan allemaal anoniem. De databank maakt vervolgens een match met andere deelnemers die dezlfde functie vervullen.
(meer)
Het op afroep bekijken van 'video content' ontwikkelt zich lang niet zo snel als de industrie gehoopt had. Volgens een studie van Bain & Company zal over vijf jaar niet meer dan 20 procent van de beelden on demand bekeken worden. Hoewel de markt met Ipods, mobiele telefoons en computers steeds meer gebruikt wordt voor het downloaden van content.
(meer)
Na berichtgeving over tekort aan technisch personeel, nu goed nieuws. Het aantal technische HBO-studenten is gegroeid met 3% ten opzichte van vorig jaar.
Het verschijnsel van de jobhoppende manager lijkt steeds vaker voor te komen in de managementwereld. Hij komt, ziet, haalt een paar trucs uit die goed staan op zijn cv en hopt vrolijk verder naar de volgende baan, terwijl uw bedrijf hiermee benadeeld wordt. Dat staat in Kwaliteit in bedrijf, een tijdschrift voor kwaliteitsmanagement. In plaats van zijn medewerkers continuiteit te bieden en daar te laten zien dat het allemaal menens is, doet dit gedrag afbreuk aan de kwaliteit van een organisatie.
(meer)
Met het risico dat RMblog als een waar seniorenblog door het leven moet, toch weer een 'grijs' bericht. Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft een voorlopig akkoord bereikt met de vakbonden over het doorwerken van pensioengerechtigde ambtenaren. Vanaf 2010 wordt het een definitieve regeling.
(meer)
Er is al veel overgeschreven en aandacht voor geweest, maar het probleem blijft zich voor doen. Bijna vier op de tien PABO-studenten die vorig jaar begonnen aan hun studie zijn inmiddels uitgevallen. Dit is 7% hoger dan vorig jaar. De HBO-raad verklaart de stijging vooral door de reken- en taaltoets die verplicht gesteld is.
(meer)
Inefficient, duur en niet gebruikersvriendelijk, zo worden de elektronische diensten van de overheid door vrijwel alle ondernemeing ervaren. Met name bij onderwijs en elektronisch zakendoen schiet de overheid tekort.
Dat blijkt uit de ICT Barometer van het adviesbureau Ernst & Young, die iedere twee maanden wordt gehouden onder 600 bedrijven.
Als het aan de President directeur van de Nederlandse Spoorwegen, Aad Veenman, ligt komen de trein- en bustijden opgenomen in hetnavigatiesysteem van TomTom.
(meer)
Een 'Nugger'? Ja, een Niet-Uitkeringsgerechtigde. Een niet werkend persoon, zonder recht op uitkering, kortom: de belichaming van onze verborgen werkeloosheid. Maar nu niet meer. Voor het eerst is dit gedeelte van het arbeidspotentieel in Nederland in kaart gebracht. En wat blijkt? Ze zijn met best veel (meer dan gedacht).
(meer)
Ruim 60 procent van de Nederlandse ondernemingen verwach de komende twee jaar uit te gaan breiden in Europa. Dit blijkt uit een onderzoek welke de ING Wholesale Banking samen met het zakenblad FEM Business verrichtte.
(meer)
Voor wie het nog niet kende: Joost is al ruim een jaar een van de meest belovende nieuwe features op het internet. Opgericht door de bedenkers van Skype en Kazaa (Niklas Zennström en Janus Friis), beschikt het in ieder geval over de juiste genen.
(meer)
In navolging van de reactie van annelie, tref je hierboven een bullshit bingokaart aan. Op Annelie haar werk zelfde kaart, alleen andere woorden (meer)
Oktober is de maand waarin wereldwijd aandacht wordt gevraagd voor borstkanker. De komende maanden zullen we weer veel beroemdheden met roze strikjes zien en ook dit jaar doen bedrijen massaal mee aan de inzamelingsactie. Alleen voor het goede doel of ook voor het imago? Laten we er vanuit gaan het eerste en soms misschien een beetje beide.
(meer)
RMBlog is een managementblog met nieuws, discussie en toegevoegde waarde voor managers met karakter.