Tweedehands CEO garantie voor falen...

Woensdag 30 Mei 2007 at 10:10 am Op zoek naar een CEO? Geen platgetrapt gras bij de buren weghalen, hoe succesrijk de in het verleden liggende carrière ook is. Neen, een 'nieuwe naam', afkomstig uit de organisatie zelf. Grootste kans op succes en tevens grootste kans op een koersstijging. Onderzoek van Booz Allen Hamilton wijst uit dat de grote naam van buiten juist een daling van de aandelenkoersen teweeg brengt. (meer)

Meer beschaving op de werkvloer loont

Donderdag 24 Mei 2007 at 12:37 pm We kennen er allemaal wel een paar: collega’s of medewerkers die zich slechts staande weten te houden door anderen te kleineren. Mensen die zich meer richten op het pesten van anderen dan op goed presteren. Soms lijken ze zelfs succesvol, deze naarlingen ofwel 'jerks'. Maar wat dragen ze bij aan het bedrijfsresultaat? (meer)

CFO onderzoek: de tien grootste bedrijfsrisico's

Vrijdag 18 Mei 2007 at 3:27 pm 'Imagoschade' en 'onderbreking van de bedrijfsvoering' zijn de twee grootste risico's voor multinationals, zo oordelen de Chief Financial Officers, risicomanagers en financiële managers van 320 organisaties in 29 landen. Dat blijkt uit Aon Global Risk's jaarlijkse Risk management Onderzoek. En de meeste bedrijven (52%) zijn hier niet op voorbereid. (meer)

Bloggen werkt!!

Zaterdag 12 Mei 2007 at 12:21 am Leuk artikel op Molblog, waarin wordt gevraagd wat het hebben en onderhouden van een blog, corporate (als bedrijfscommunicatietool) of business (bloggen om het bloggen), voor zin, nut en toegeoegde waarde heeft. Sterker nog, er worden complete workshops aan gewijd. Nu is dat laatste altijd leuk, maar er is ook al eens onderzoek gedaan naar de waarde van een blog. (meer)

Regering Bush kent leegloop

Woensdag 09 Mei 2007 at 9:33 pm Zeker twintig topambtenaren uit de Bush-administratie zijn de afgelopen maande opgestapt of met pensioen gegaan. Dat is veel, volgens overheidsdeskundige Paul Light van de Universiteit van New York. "Het is zes maanden te vroeg voor een massale uittocht als deze", aldus Light. In november 2008 vinden de volgende presidentsverkiezingen plaats. President Bush kan zich hiervoor niet herkiesbaar stellen. (meer)

66% Beroepsbevolking verkiest OV boven auto?

Zaterdag 05 Mei 2007 at 11:45 pm Ja, die kop trekt wel. Het betekent een absolute overwinning van het Openbaar Vervoer, onder aanvoering van NS, op ‘de auto’, als gemeenschappelijke vijand. Ik las het op Managersonline, waar een onderzoek van Kelly Services wordt vertaald tot iets met nieuwswaarde. Maar de nieuwswaarde lijkt ‘m vooral in de opengelaten gebieden te liggen. Uit het onderzoek blijkt namelijk dat 34% van de Nederlandse werknemers de voorkeur geeft aan de auto boven het OV. (meer)

Werknemers grotendeels ontevreden

Donderdag 03 Mei 2007 at 4:29 pm Een ietwat gechargeerde kop, maar toch. Onderzoek van Vitae wijst uit dat in slechts 25% van de gevallen, ondervraagde werknemers aangeven tevreden te zijn over hun huidige positie, functie en baan en dus te doen wat men het liefste wil doen. Bedroevend. Maar het kan erger. Je kan er namelijk ook nog eens niks aan doen. Redenen hiervoor zijn: er moet geld verdiend worden, angst om de meer zekere huidige situatie op te geven en de geringe mogelijkheden een baan te vinden die aansluit bij zijn of haar echte passie. En dat terwijl 82% van de ondervraagden passie als absolute voorwaarde ziet voor succes in zijn/haar werk. En toch, ruim driekwart van de ondervraagden zegt te weten wat zij willen, desondanks zegt 40% het wel moeilijk te vinden zij of haar bestemming of doel te vinden. (meer)

Vrouwen halen zakelijke kastanjes uit het vuur

Woensdag 02 Mei 2007 at 6:17 pm Het is nu dan ook wetenschappelijk aangetoond: als er een lastige klus ligt, worden vaker vrouwen aangewezen deze op te knappen. Het gevolg is helaas wel dat vrouwen het daarom relatief lastiger hebben dan mannen op hetzelfde functieniveau, want waar gehakt worden, vallen spaanders. Te beginnen met het management (of de trainer, meneer Koeman?). Onderzoek van de Universiteit van Exeter heeft dit uitgewezen, schrijft Personeelsnet. (meer)

Carrièremisser

Dinsdag 01 Mei 2007 at 3:23 pm Dat het er economisch weer wat beter voor staat, is onder andere terug te vinden in het aantal jobhoppers. Met name in de ICT en consultancy is een overgang naar een andere werkgever nu een goeie manier om een goede stap in de salarishoogte te maken. En dat weten de werkgevers ook. Alle mogelijke kanalen worden afgestroopt naar potentiële nieuwe collega’s: recruitmentbureau's, banensites, netwerken en natuurlijk de carrièrebeurzen. Maar ja, als je als potentiële werkgever wil scoren, moet je ook wat uit de kast halen. Je moet de potentials aanspreken, lokken en overtuigen. Dus de stand op de beurs moet gevuld worden met apostelen van je gedachtengoed die willen getuigen van jouw goede werkgeverschap. (meer)